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ANALISTA DE LOGÍSTICA I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

1. -Elaborar rutas logísticas de entregas para consolidar la mayor cantidad de pedidos posibles en las unidades de embarque por medio de un cubicaje correcto. -Asegurar el posicionamiento de unidades (transporte correcto) para cubrir la demanda de pedidos generada por el área de SAC y se cumpla con todas las entregas programadas en el día. -Monitorear cumplimiento de citas de entrega para evitar penalizaciones o malas evaluaciones por parte de clientes. -Conocimiento de los tipos de unidades de transporte. -Conocimiento de Google maps y/o Plataformas de GPS 2. -Controlar que las unidades de carga sean aprovechadas en las capacidades que autorizan los marcos legales. -Asegurar que el parque vehicular contratado se presente a carga en la sucursal de GTM o puerto asignado. -Validar que las unidades carguen los materiales de manera completa y correcta antes de salir a ruta. -Conocimiento del marco legal para el traslado de sustancias químicas y materiales peligrosos. 3. -Recuperar las evidencias de entrega a los clientes regresen de manera física y digital. -Entregar todas las evidencias recuperadas al área de crédito y cobranza y de SAC- -Canalizar las facturas para pago de proveedores de transporte al área de finanzas y controlar y verificar que las facturas de los proveedores cumplan con los requerimientos que solicita el área de Finanzas. -Procesos de facturación 4. -Entrega de reporte mensual de indicadores y elaborar KPI's y reportes del Área de Trafico, Almacén y Servicio a Clientes. -Seguir los lineamientos y políticas de los sistemas de gestión de GTM. -Conocimiento en Excel intermedio para realizar tablas dinámicas, gráficas y dashboard. 5. -Participación diaria en las juntas de indicadores, Kamishibai y en los procesos de ciclo de desarrollo de GTM -Realizar auditorías a proveedores y unidades de carga. Metodología Kamishibai, Kanban y 5s.

Responsabilidades e atribuições

1. -Elaborar rutas logísticas de entregas para consolidar la mayor cantidad de pedidos posibles en las unidades de embarque por medio de un cubicaje correcto. -Asegurar el posicionamiento de unidades (transporte correcto) para cubrir la demanda de pedidos generada por el área de SAC y se cumpla con todas las entregas programadas en el día. -Monitorear cumplimiento de citas de entrega para evitar penalizaciones o malas evaluaciones por parte de clientes. -Conocimiento de los tipos de unidades de transporte. -Conocimiento de Google maps y/o Plataformas de GPS 2. -Controlar que las unidades de carga sean aprovechadas en las capacidades que autorizan los marcos legales. -Asegurar que el parque vehicular contratado se presente a carga en la sucursal de GTM o puerto asignado. -Validar que las unidades carguen los materiales de manera completa y correcta antes de salir a ruta. -Conocimiento del marco legal para el traslado de sustancias químicas y materiales peligrosos. 3. -Recuperar las evidencias de entrega a los clientes regresen de manera física y digital. -Entregar todas las evidencias recuperadas al área de crédito y cobranza y de SAC- -Canalizar las facturas para pago de proveedores de transporte al área de finanzas y controlar y verificar que las facturas de los proveedores cumplan con los requerimientos que solicita el área de Finanzas. -Procesos de facturación 4. -Entrega de reporte mensual de indicadores y elaborar KPI's y reportes del Área de Trafico, Almacén y Servicio a Clientes. -Seguir los lineamientos y políticas de los sistemas de gestión de GTM. -Conocimiento en Excel intermedio para realizar tablas dinámicas, gráficas y dashboard. 5. -Participación diaria en las juntas de indicadores, Kamishibai y en los procesos de ciclo de desarrollo de GTM -Realizar auditorías a proveedores y unidades de carga. Metodología Kamishibai, Kanban y 5s.

Requisitos e qualificações

1. Planificación y ejecución. 2. Orientación a resultados. 3. Liderazgo del cambio. 4. Resolución de conflictos 5. Trabajo en equipo

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Assessment
  3. Etapa 3: Entrevista con RRHH
  4. Etapa 4: Entrevista con Líder
  5. Etapa 5: Carta oferta
  6. Etapa 6: Contratação

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